失業金領過一次又一次失業還能領嗎（領過一次失業金還可以領第二次嗎）
受到大環境的影響，這兩年很多公司破產，很多人被裁員，面臨失業的困境。不過，對於繳納了社會保險的職工來說，失業期間，還可以領取失業保險金來度過難關。這也是國家為什麼、要強制公司為員工繳納保險的原因之一，因為在出現問題時，保險就是保障。
我國的社會保險說的其實是五險，也就是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險。符合一定的條件後，就可以領取失業保險金。不過，在領取失業保險的問題上，也有人有疑惑和不解。
最近我家的一個親戚問我，說自己在2012年的時候失業了，那時自己的失業保險已經繳納滿了10年，按照相關規定，是可以領取24個月失業金的。但是在領取失業金的過程中，自己又找到了工作，實際只領了9個月的失業金。但是，2021年的時候，自己又失業了。這個時候，如果想再次領取失業保險金，還能操作嗎？是從頭開始算，可以領取24個月，還是需要減去已經領取過的月數，亦或者是根本就不能領取呢？
這個問題，相信也是很多朋友關心的話題。首先我們先來說一說，失業保險金到底能領多少個月。失業保險金能夠領取的月數，和我們繳納的保險年限，是息息相關的。我國《社會保險法》第四十六條規定：失業人員失業前，用人單位和本人累計繳費滿1年不滿5年的，領取失業金的期限最長為12個月。如果累計繳費滿5年，不滿10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月，如果累計繳費10年以上，那麼最長可以領取失業保險金的年限，則是24個月。
如果涉及到像我家這位親戚，失業後領取失業金，又重新就業的，又是什麼樣的規定呢？關於這一點，我國相關的檔案中也有規定。如果重新就業後，再次失業的，那麼繳費的時間重新計算，領取失業保險金的期限，則要和前次失業應當領取、而尚未領取的期限合併計算，但依然遵循，最長不超過24個月的上限規定。
我的親戚之前的社保已經繳納了10年，已經達到了領取24個月的標準。但是，因為失業期間只領取了9個月的失業金，所以當再次失業的時候，可以繼續將失業金領取完，也就是24-9=15個月。但是因為在再次失業之前，我這位親戚繳納社保的年限符合領取18個月失業金的標準，加上第一次失業未領取的15個月，一共是33個月。但是，因為規定每次失業最長領取年限不超過24個月，所以我這位親戚這次領取失業金，最高只能領取24個月。
計算到這，相信大家已經明白。失業金並非只能領取一次，即便是再次失業，只要是繳納夠了相應的社保年限，就可以領取相應的失業金。需要注意的是，每次領取的失業金年限最長不超過24個月。