靈活就業社保跟職工社保有什麼區別（靈活就業人員社保跟公司社保區別）

靈活就業人員繳納社保絕對沒有分為個人和單位兩部分，這只是大家習慣性的誤解而已。

靈活就業人員參保繳費是由個人負擔。

按照《社會保險法》關於基本養老保險的規定，企業職工應當參加基本養老保險，保險費有職工和企業共同承擔。但是，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險。使用“可以”這個表述，說明大家有自主選擇權，可以交也可以不交，而企業職工是“應當”也就是必須交。職工也沒有選擇繳納社會保險的權力，也就是說即使職工主動申請不交社會保險都是無效的，也是違法的。

靈活就業人員等群體參加基本養老保險、基本醫療保險等社會保險，保險費是由個人繳納。

國家只有一個社保基金專戶或者國庫。

很多人覺得個人繳納了社會保險費，國家又將社會保險費分為兩部分，一部分是個人賬戶部分，一部分是統籌基金部分，比如說養老保險。實際上，這種想法是錯誤的。

一些實現了稅務部門代扣代繳社會保險費的地方，直接將社保基金劃歸到國庫，並沒有分戶管理。社會保險基金是由基金管理部門統收統支，個人繳納的錢只是在社保個人系統中記賬而已，並不會設立真正的銀行或者社保賬戶存上這筆錢。

儘管每年國家會公佈記賬利率，這只是國家為了保障養老金個人賬戶保值增值，通過有關社會工資增長率等因素測算出來的利率，並不是真正投資產生的收益。2016年以來，相關個人賬戶記賬利率由國家統一公佈，2016年高達8.31%，2017年高達7.12%，2018年和2019年分別是8.29%和7.61%。這樣高的利率，實際上已經遠遠超過了社保基金的投資收益率。如果做實的話，反而收益率會更低。

所以，養老保險個人賬戶，只不過是社會保險法以法規定的記賬賬戶而已。

國家能夠保障社會保險待遇的穩定發展。

國家通過法律的強制力保障大家的有關待遇，大家不用擔心。比如說，養老保險個人賬戶裡的錢，不能隨時支取。只能退休時按月領取，或者參保人死亡時一次性支取給繼承人。如果將個人賬戶裡的錢領取完畢了，國家會使用其他資金繼續發放個人賬戶養老金，確保大家的退休待遇不變。

2019年，我國基本養老保險基金收入52919億元，即使按照1/3的比例算作個人賬戶錢數的話，至少也有1.7萬億元，而當年養老保險基金支出高達49228億元，累計結餘只有3600多億元，歷年累計結餘達到了54623億元。

為了保障我國養老保險基金的長期穩定可持續發展，國家明確將國有企業10%的股權劃撥社保基金理事會，未來劃撥比例還有可能提升。另外，社保基金理事會還管理著高達2萬元的社保風險調劑基金。

所以，我們國家養老保險基金的長期穩定發展是非常有保障，大家勿需擔心。