企業微信如何運營（如何運營企業微信公眾號）

企業微信要怎麼運營？一說到私域，感覺腦子裡最先想到的就是微信社群了，還有就是個人朋友圈啊、公眾號之類的。但是除了這些我們都知道的渠道，還有沒有什麼工具能幫助我們做私域呢？下面花兒綻放每域就為大家分享企業微信要怎麼運營。

   

每域企業微信

一、企業微信運營

1、明確定位

每個企業都會有自己產品的一個定位，那麼對自己的企業微信也是要有明確定位的。在微信這個嶄新引流的平臺上，競爭也是很激烈的，不亞於考公務員。每個使用者在首屏的關注列表不會超過7個，做好自己企業的定位，是開展微信營銷的第一步。

2、推送內容

打卡每天推送內容，不要超過3條，其實主要是起到一個提醒的作用。注意推送的圖文不要過多，控制在2屏之內是最好的，加上導語以及內容標籤便於快速瀏覽，獲取內容的精要，為使用者節約時間，節省流量。推送的內容語言要做到獨特有親和力，避免條條框框一板一眼的語言，使用者需要的是快樂地閱讀。

3、加強互動

與使用者之間的互動也是一種引流的方式，我們可以設想，一個長年累月只輸出但一直跟使用者零互動，流量也是會逐漸流失的。經常關注平臺使用者的留言也是有必要的，多跟使用者互動，得到使用者的信任，發展成長期的使用者。

二、怎麼保持企業微信群的活躍度

首先我們談談社群的結構，可以分為兩種，一種是基於社交群的環形結構，一種是基於學習群的金字塔結構。

社交群裡面，必須有一類活躍分子，他們往往有比較多的資訊來源，可以不斷給群裡輸入有趣的話題，高質量的內容，活躍整個群的氣氛;而學習群的金字塔結構，則是需要群內有精神領袖。最理想的模式是影響力人物進行定期分享，由組織者進行日常管理。

沒有規矩不成方圓，無論什麼型別的社群都少不了群規。該談論的話題、不該談論的話題，允許傳播的內容、不允許傳播的內容都要有明確的規定。新人入群做哪些方面的介紹，群內名稱規範等等，都要有統一的規範。一個長期缺乏管理的社群必將淪為廣告群，灌水群，生命週期會驚人的短暫。因此擁有健全的管理制度對運營一個社群是非常重要的。

企業微信群管理制度中有非常重要的一項就是激勵制度。如果在社群中有人持續地為大家帶來價值，那麼就必須有一個比較好的制度為他們帶來價值或精神激勵。比如發紅包獎勵，比如給群友起有意思的稱號從精神上獎勵，從而帶來整體的活躍度。

以上就是企業微信運營的全部內容，運營好一個企業微信，其實說難也難，說不難也不難。講究清晰的思路，明確的目標以及正確的方式方法。針對精準使用者做精準營銷，必然會帶來一定的效果。